強積金供款上限2025|MPF供款計算、扣稅、自願性供款全攻略

想深入了解2025年強積金供款上限、計算方式及自願性供款的扣稅優惠嗎?本文將為你提供最全面的MPF指南,從基本供款到特別自願性供款,助你輕鬆規劃退休未來。

💡 MPF 供款,你真的懂了嗎?

嗨,我是 Nana!作為一個 90 後的香港女孩,我們這一代人對於「退休規劃」這個詞,可能感到既遙遠又切身。每個月薪水一進帳,就有一筆錢自動被劃入強積金(MPF)戶口,但你是否真正了解這筆錢的運作規則?特別是強積金供款上限,這個看似簡單的數字,其實背後隱藏著影響你未來退休生活品質的關鍵細節。

很多人可能會覺得,MPF 不就是僱主和自己各供 5% 嗎?上限是多少好像不太重要。但隨著薪資增長,或是考慮轉換工作、成為自僱人士時,這個「上限」就變得至關重要。它不僅決定了你每月投入多少資金到退休儲備,更與你的稅務規劃息息相關。你是否想過:

  • 目前的供款上限,對於你期望的退休生活足夠嗎?
  • 除了強制性供款,我還能如何利用 MPF 為自己增值?
  • 「自願性供款」和「可扣稅自願性供款(TVC)」到底有什麼不同?哪種更適合我?
  • 如果我的收入超過上限,多出來的部分該如何規劃?

這些問題,正是我們今天要深入探討的核心。這篇文章將帶你從零開始,徹底解析 2025 年最新的強制性公積金供款上限、計算方式,並一步步教你如何善用自願性供款及扣稅優惠,讓你的 MPF 不再只是一筆被動的儲蓄,而是成為你實現理想退休生活的得力助手!

📊 2025 年強積金供款上限與計算方式全解析

要掌握自己的 MPF,首先必須了解最基本的供款規則。根據強制性公積金計劃管理局(積金局)的規定,無論是僱主還是僱員,都需要根據僱員的「有關入息」來計算供款額。這裡的「有關入息」是指僱主以金錢形式支付給僱員的任何薪酬,包括薪金、佣金、花紅、津貼等。

H3:有關入息水平與強制性供款計算

簡單來說,供款的計算方式與你的月薪直接掛鉤,並設有最低及最高入息水平限制。以下是 2025 年的最新標準:

每月有關入息水平 僱員強制性供款額 僱主強制性供款額 總供款額
低於 $7,100 無需供款 入息的 5% 入息的 5%
$7,100 至 $30,000 入息的 5% 入息的 5% 入息的 10%
高於 $30,000 $1,500 (上限) $1,500 (上限) $3,000 (上限)

關鍵點:

  • 最低入息水平: 如果你的月薪低於 $7,100,你個人無需供款,但你的僱主仍然需要為你供款(月薪的 5%)。這是保障低收入僱員的基本退休福利。
  • 最高入息水平: 目前的最高入息水平為每月 $30,000。這意味著,即使你的月薪是 $50,000 或 $100,000,你和僱主的強制性供款上限都鎖定在 $1,500,總計每月 $3,000。這就是「強積金供款上限」的核心所在。

H3:自僱人士的供款規則

如果你是自僱人士(例如 Freelancer、網店店主),你的 MPF 供款規則會有所不同。你需要根據你的「有關入息」自行作出強制性供款,同樣適用最低及最高入息水平的規定。

  • 供款頻率: 你可以選擇按月或按年供款。
  • 供款計算: 供款額為你年度有關入息的 5%。
  • 供款上限: 年度最高有關入息水平為 $360,000 ($30,000 x 12),因此年度最高強制性供款額為 $18,000 ($360,000 x 5%)。

深入了解強積金供款上限,為你的退休規劃做好準備

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💰 超越上限:善用自願性供款加速你的退休儲備

當你的薪資超過每月 $30,000,或者你覺得僅僅依靠強制性供款不足以達成理想的退休目標時,「自願性供款」就成為了你加速累積財富的利器。自願性供款主要分為三種類型,各有不同的特點和稅務安排。

H3:類型一:僱員自願性供款 (Voluntary Contributions, VC)

這是最常見的自願性供款方式。你可以透過現有的僱主,在每月強制性供款之外,額外存入一筆資金到你的 MPF 帳戶。

  • 優點: 非常方便,通常可以與薪資一同處理,無需額外開設帳戶。供款金額靈活,可隨時調整或暫停。
  • 缺點: 這部分的供款不能享受稅務扣減。提取規則與強制性供款部分掛鉤,通常需要等到 65 歲退休時才能提取。
  • 適合誰: 追求簡單方便,希望透過現有 MPF 平台進行額外儲蓄,且暫無迫切稅務規劃需求的投資者。

H3:類型二:可扣稅自願性供款 (Tax Deductible Voluntary Contributions, TVC)

TVC 是近年來政府大力推廣的退休儲蓄工具,最大的誘因就是其稅務優惠。

  • 優點: 每年供款額可享有最高 $60,000稅務扣減額度。你可以自由選擇任何一家強積金計劃提供者開設 TVC 帳戶,無需經由僱主。
  • 缺點: 資金同樣被鎖定至 65 歲退休才能提取。每年 $60,000 的扣稅額是與延期年金保費合併計算的。
  • 適合誰: 所有需要繳納薪俸稅的打工仔,特別是中高收入、稅階較高的人士,可以透過 TVC 達到「儲蓄+節稅」的雙重目標。

H3:類型三:特別自願性供款 (Special Voluntary Contributions, SVC)

SVC 提供最大的靈活性,更像一個與 MPF 平台掛鉤的基金投資計劃。

  • 優點: 提取靈活,無需等到 65 歲,可以隨時根據計劃條款贖回資金,應對不時之需。投資門檻通常較低,可作月供投資。
  • 缺點: 同樣不享有稅務扣減。
  • 適合誰: 希望利用 MPF 的基金選擇來進行中期投資,但又不想資金被完全鎖定至退休的投資者。
供款類型 稅務扣減 提取靈活性 開設帳戶方式
僱員自願性供款 (VC) ❌ 沒有 與強制性供款相同 (鎖定至65歲) 透過僱主辦理
可扣稅自願性供款 (TVC) ✅ 有 (上限$60,000/年) 鎖定至65歲 自行向強積金公司開設
特別自願性供款 (SVC) ❌ 沒有 ✅ 高 (可隨時提取) 自行向強積金公司開設

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🧭 如何選擇最適合你的 MPF 策略?

了解規則後,更重要的是如何應用於個人情況,制定出最優化的 MPF 策略。這需要綜合考慮你的年齡、收入、風險承受能力和理財目標。

H3:初入職場的年輕人 (20-30歲)

策略核心: 積極增長,善用時間複利

  • 基金選擇: 由於距離退休尚有很長時間,可以承受較高風險以換取更高回報。建議選擇高比例的股票基金,例如全球股票基金、美股基金或科技行業基金。
  • 自願性供款: 如果薪資不高,可暫不考慮自願性供款。若有餘裕,可考慮小額的 SVC,作為一個靈活的月供投資計劃,體驗市場波動。

H3:事業穩定的中產人士 (30-50歲)

策略核心: 平衡風險,善用稅務優惠

  • 基金選擇: 隨著家庭責任加重,投資策略應趨向穩健。可以採用「核心-衛星」策略,核心部分配置全球股票和債券的混合資產基金,衛星部分則可配置具增長潛力的行業基金。
  • 自願性供款: 這個階段通常稅階較高,強烈建議用盡每年的 TVC 額度 ($60,000)。這不僅能為你節省一筆可觀的稅款,更能加速你的退休儲備增長。

H3:臨近退休人士 (50歲以上)

策略核心: 保本為主,降低波動

  • 基金選擇: 退休在即,資產保值的重要性高於一切。應逐步將資金轉移至低風險資產,如債券基金、保證基金或貨幣市場基金。積金局的「預設投資策略」(DIS)會自動隨年齡增長降低風險,是一個不錯的懶人選擇。
  • 自願性供款: 繼續利用 TVC 進行最後的稅務衝刺。同時,可以開始規劃退休後如何分階段提取 MPF 資產,以應對生活開支。

🙋‍♀️ 強積金供款上限常見問題 (FAQ)

Q1:如果我同時有正職和兼職,MPF 該如何計算?
你需要分開計算。你的正職僱主會根據你的正職薪水為你供款。如果你的兼職也屬於僱傭關係,該兼職僱主同樣需要根據你的兼職收入為你供款。兩者的供款是獨立計算的,各自適用於 $7,100 至 $30,000 的入息範圍和上下限。
Q2:公司發放的年終花紅(Bonus)需要計算在 MPF 供款內嗎?
是的,花紅屬於「有關入息」的一部分。在計算發放花紅當月的供款時,需要將花紅金額連同當月薪金一併計算,然後再根據 $30,000 的最高入息水平來釐定最終的供款上限($1,500)。
Q3:我今年可以透過 TVC 節省多少稅款?
節省的稅款金額取決於你的邊際稅率。假設你做滿 $60,000 的 TVC 供款,而你的最高稅率為 17%,那麼你最多可以節省 $60,000 x 17% = $10,200 的稅款。收入越高,稅階越高,節稅效果越明顯。
Q4:強積金供款上限會調整嗎?
會的。積金局會定期檢討強積金的最低及最高有關入息水平,並根據社會經濟狀況(如薪資水平變動)作出調整。因此,我們需要持續關注積金局的最新公布,以確保自己的退休規劃符合最新法規。

🧭 結論:將 MPF 變為你的退休增值引擎

總結來說,強積金供款上限不僅是一個法規數字,更是我們進行退休規劃時的重要參考點。了解它,能幫助我們清晰地知道自己每月的基礎退休投入是多少;而善用自願性供款,則是讓我們超越這個上限,主動為未來增值的關鍵。

對於大部分打工仔而言,MPF 可能是最大的一筆退休儲備。與其將它視為一項無法掌控的開支,不如主動去了解、管理和優化它。從定期檢視你的基金組合,到根據人生階段調整投資策略,再到善用 TVC 的扣稅優惠,每一步都是在為自己理想的退休生活添磚加瓦。

希望今天的分享,能讓你對 MPF 有一個更全面、更深入的認識。理財之路,從來都是點滴積累。現在就開始行動,檢視你的 MPF 帳戶,制定一個更適合你的供款與投資策略吧!

*本文內容僅代表作者個人觀點,僅供參考,不構成任何專業建議。

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